Functie
Opdracht
In overeenstemming met de instructies van mijn operationeel verantwoordelijke ben ik verantwoordelijk voor de kwaliteit van het werk binnen mijn afdeling en voor de doeltreffende uitvoering van de onderdelen van het operationeel plan die betrekking hebben op mijn afdeling. Ik sta in voor de dagelijkse begeleiding van mijn team en waak over optimale arbeidsomstandigheden.
Als tuinier ben ik belast met de aanleg en het onderhoud van de groenzones van het gemeentebestuur. Dag na dag draag ik ertoe bij om van de gemeente een aangename plek te maken om te wonen.
Taken
Algemene taken
- Borduren afsteken
- Water geven
- Werkbonnen invullen
- Snoeien, scheren en maaien
- Sneeuwruimen en strooien
- Wieden en struiken verwijderen
- Materiaal onderhouden en opbergen
- Omheiningen plaatsen, herstellen en verwijderen
- Bemesten en bodemverbetering uitvoeren
- Instaan voor de groenversiering tijdens gemeentelijke evenementen
- Houtsnippers aanbrengen
- Werkpost en materiaal voorbereiden
- Plantenziekten en plagen voorkomen en bestrijden
- Afval verzamelen
- Werkpost opruimen en schoonmaken
- Werf/locatie en omgeving beveiligen
- Zaaien en planten
- Onregelmatigheden melden aan de hiërarchie
- Bladeren wegblazen, groenafval sorteren en afvoeren
Administratieve taken
- Instaan voor het administratief beheer van de behandelde dossiers
- Dossiers, termijnen en uitgaven controleren (bv. overheidsopdrachten, kas voor onkosten, budget, ...)
- Middelen en materiaal van het team beheren (kledij, materiaal, budget, magazijn, benodigdheden, producten, logistieke ondersteuning, ...)
- Verslagen opstellen
- Post doorsturen
- Informatie doorgeven (opwaarts en neerwaarts)
Teambeheer
- Teamvergaderingen organiseren, leiden en animeren
- Het team aansturen
- Functionerings- en evaluatiegesprekken voeren
- Teamdoelstellingen en individuele doelstellingen vastleggen
- Verloven, uurroosters en vervangingen bij ziekte beheren
- Taken en activiteiten van het personeel organiseren
- De integratie van nieuwe medewerkers in het team organiseren
- Deelnemen aan de aanwerving voor het team (indien van toepassing)
Profiel
DIPLOMA: In het bezit zijn van een diploma of getuigschrift van het technisch of beroepssecundair onderwijs in de richting tuinbouw.
Competenties
- Begeleiden/coachen
- Handelen met integriteit en professionaliteit
- Communiceren
- Samenwerken
- Beslissingen nemen
- Een team leiden
- Risico’s beheren
- Conflicten beheren
- Het werk van medewerkers plannen en organiseren
- Zichzelf ontwikkelen – leergierigheid
- Het eigen werk structureren
- Resultaatgericht werken
Technische competenties
- Kennis van kantoorsoftware (Excel, internet, Outlook, Word)
- Basiskennis van onkruiden, plagen, plantenziekten en behandelingen
- Kennis van tuinbouwgewassen en sierplanten
- Werking van een administratie en haar diensten
- Plannen lezen en analyseren
- Basiskennis van bemesting
- Beroepsspecifieke rekentechnieken
- Communicatietechnieken
- Conflicthanteringstechnieken
- Managementtechnieken
- Geleidings- en snoeitechnieken
- Ergonomische technieken en technieken voor lastenbehandeling
- Technieken en praktijken van gedifferentieerd groenbeheer (zacht snoeien, gerichte selectie, alternatieve technieken voor chemische onkruidbestrijding, planttechnieken, maaien of hooien, ...)
- Persoonlijke beschermingsmiddelen
- Groot materieel (tractor, houtversnipperaar, kettingzaag, ...)
- Beroepsspecifiek gereedschap
- Klein onderhoudsmaterieel (snoeischaren, bosmaaier, grasmaaier, bladblazer, ...)
- Veiligheidsregels en -voorschriften
- Informatie kunnen verzamelen en doorgeven
Aanbod
INDIENSTTREDING: Onmiddellijk – Contract van onbepaalde duur 36u/week.
VOORDELEN: Maaltijdcheques van € 8,00 per gewerkte dag, MIVB-abonnement, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, voetgangerspremie, bedrijfsparking, evenwicht tussen werk en privéleven, 36 verlofdagen per jaar pro rata van het werkrooster, aanvullende pensioenverzekering ten laste van de werkgever voor contractueel personeel, kortingen bij touroperators.
De Gemeente Evere selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging of nationaliteit.
We moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren. We zullen rekening houden met eventueel noodzakelijke aanpassingen, zowel bij de aanwervingsprocedure als bij de integratie in de administratie.
