Onderwijzer 1e leerjaar

Functie

FUNCTIEOMSCHRIJVING

De leerkracht voert een onderwijsopdracht uit in onze lagere school, die deel uit maakt van de Scholengemeenschap Groot-Bos-Aan -Zee. De onderwijzer voert een opdracht uit als klastitularis in het 1e leerjaar van de lager school.

PROFIEL

1. De leerkracht realiseert als begeleider van leer- en ontwikkelingsprocessen een krachtige leeromgeving waar het kind centraal staat.
2. De leerkracht neemt initiatieven om de communicatie en de betrokkenheid tussen schoolouders-buurt te versterken.
3. De leerkracht gaat kritisch om met maatschappelijke, culturele, levensbeschouwelijke ontwikkelingen in de onderwijspraktijk in deze specifieke grootstedelijke context.
4. De leerkracht creëert een positief leer- en leefklimaat door op een flexibele manier organisatorische vaardigheden in te zetten op het niveau van de klas- en zeker ook schoolwerking.
5. De leerkracht is de coach die door het hanteren van de growth mindset gelooft dat alle kinderen kunnen groeien.

COMPETENTIES

• Het leslokaal opstellen en controleren
• Leerlingen ontvangen, hun aanwezigheid controleren en toezicht houden tijdens het speelkwartier, uitstappen, ...
• Deelnemen aan de uitwerking van het pedagogische project van de instelling
• De toepassing van het interne reglement, de veiligheidsvoorschriften en de gedragsregels controleren
• Informatie verzamelen en lessen voorbereiden (voorbereidingsfiche, methode, ...)
• De familie en het pedagogisch team informeren over de evaluatiewijze, resultaten, moeilijkheden of het gedrag van het kind
• Leerdoelstellingen bepalen en de planning van pedagogische activiteiten opstellen

Profiel

DIPLOMA: Professionele bachelor lager onderwijs.

VAARDIGHEDEN

• Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
• Zin voor nauwkeurigheid hebben
• Regels en afspraken nakomen
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken als hecht team
• Plannen (= ordenen)
• Contactvaardig zijn
• Omgaan met stress
• Leervermogen hebben
• Creatief denken (Inventiviteit)
• Zelfstandig werken

Aanbod

INDIENSTTREDING: Onmiddellijk

VOORDELEN: Maaltijdcheques van 8,00€/werkdag, MIVB abonnement, hospitalisatieverzekering, fiets premie, voetgangerspremie, evenwicht privéleven/professioneel leven, 36 jaarlijkse vakantiedagen naar rato van het uurrooster, aanvullende pensioenverzekering ten laste van de werkgever voor het contractueel personeel, kortingen op Touroperators.

De Gemeente Evere selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging of nationaliteit.

We moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren. We zullen rekening houden met eventueel noodzakelijke aanpassingen, zowel bij de aanwervingsprocedure als bij de integratie in de administratie.