Preventieadviseur niveau 2 - Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk

Functie

FUNCTIE

U rapporteert rechtstreeks aan de Verantwoordelijke IDPB Gemeentebestuur/OCMW, Preventieadviseur Niveau 1, en speelt een sleutelrol bij de goede werking van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk.

OPDRACHTEN

• Mensen verwelkomen die met IDPB-leden wil communiceren
• De leden van de IDPB dagelijks bijstaan, met name door toezicht te houden op de te ondernemen acties en de verschillende contacten die met alle sectoren en diensten van de gemeente en het OCMW moeten worden onderhouden
• Documenten klasseren en post sorteren
• Organiseren en deelnemen aan verschillende soorten vergaderingen
• Punten voorbereiden die kunnen worden ingediend bij het College van Burgemeester en Schepenen
• Zoeken en centraliseren van juridische documentatie
• Documenten opmaken, zoals PV’s van vergaderingen, IDPB-rapporten en procedures

Profiel

PROFIEL

• In het bezit zijn van een bachelor diploma.
• Ervaring hebben met administratieve ondersteuning, idealiter binnen een bouwbedrijf, een architectenbureau of een secretariaat.
• Bereid zijn om de opleiding van Preventie Adviseur niveau 2 te volgen.

COMPETENTIES

• Goede kennis hebben van het frans.
• Tekstverwerkings- en spreadsheetprogramma’s zoals Word, Excel, Powerpoint, software die de IDPB gebruikt en gebruik van internet
• Verslagen opstellen, aantekeningen maken, opleidingen opzetten
• Integer handelen
• Zijn werk kunnen structureren en plannen
• Analyseren, zich aanpassen, communiceren, samenwerken
• Begrijpen wat vertrouwelijk moet worden gehouden en wat aan anderen kan worden meegedeeld
• Nieuwsgierigheid tonen, onderzoek doen in teksten die legaal of technisch kunnen zijn

Aanbod

INDIENSTTREDING: Onmiddellijk – Contract van onbepaalde duur 36u/week.

VOORDELEN: Maaltijdcheques van 8,00€/werkdag, MIVB abonnement, hospitalisatieverzekering, fiets premie, voetgangerspremie, bedrijfsparking, evenwicht privéleven/professioneel leven, mogelijkheid om 2 dagen/week maximum te telewerken, 36 jaarlijkse vakantiedagen naar rato van het uurrooster, aanvullende pensioenverzekering ten laste van de werkgever voor het contractueel personeel, kortingen op Touroperators.

De Gemeente Evere selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging of nationaliteit.

We moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren. We zullen rekening houden met eventueel noodzakelijke aanpassingen, zowel bij de aanwervingsprocedure als bij de integratie in de administratie.