Opvoeder voor de dienst Preventie (M/V/X)

Functie

OPDRACHT

Meewerken aan de concretisering van het plaatselijke preventiebeleid. De hoofdopdracht bestaat erin contact te leggen met de doelgroepen op straat en, via onze acties, in de buurthuizen, om een doorverwijzing naar de gepaste opvang- of begeleidingsstructuren te garanderen.

TAKENPAKKET

• Begeleiding van de volgende groepen: kinderen, preadolescenten, adolescenten, volwassenen en senioren. Uitwerking van animaties en sportieve en socioculturele activiteiten in verband met het educatieve project van de buurthuizen;
• Realisatie van middellange- en langetermijnprojecten in verband met het educatieve project van de buurthuizen;
• Straathoekwerk/buurtwerk: aanwezigheid op het terrein om de doelgroepen te informeren, te oriënteren en te begeleiden naar het buurthuis of de andere buurtdiensten;
• Begeleiding van de huiswerkscholen;
• Beheer en onderhoud van het buurthuis;
• Opstelling van verslagen betreffende de verschillende bereikte groepen;
• Uitwerking van een maandplanning;
• Reporting aan de coördinatie;
• Betrokkenheid bij en deelname aan de festiviteiten op het gemeentelijke grondgebied;
• Opbouw van een vertrouwensrelatie met de jongeren en hun familie via het straathoekwerk;
• Organisatie van diverse animaties en socioculturele projecten in verband met de opdrachten van de dienst.

Profiel

DIPLOMA

• Getuigschrift hoger secundair onderwijs.

VEREISTEN

• Kennis van de Brusselse maatschappelijke diensten;
• Communicatievaardigheden;
• Teamspeler;
• Discretie en vertrouwelijkheid;
• Grondige kennis van de tweede landstaal (in bezit van het Selor-taalcertificaat ‘Artikel 10’);
• Leadership;
• Grondige informaticakennis (Word, Excel, internet);
• Redactionele vaardigheden.

Vaardigheden in het artistieke domein en meer in het bijzonder in de theaterkunsten zijn een troef.

Aanbod

INDIENSTTREDING: Onmiddellijk – Contract van onbepaalde duur 36u/week.

VOORDELEN

Maaltijdcheques van 8,00€/werkdag, MIVB abonnement, hospitalisatieverzekering, fiets premie, voetgangerspremie, evenwicht privéleven/professioneel leven, 36 jaarlijkse vakantiedagen naar rato van het uurrooster, aanvullende pensioenverzekering ten laste van de werkgever voor het contractueel personeel kortingen op Touroperators.

De Gemeente Evere selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging of nationaliteit.

We moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren. We zullen rekening houden met eventueel noodzakelijke aanpassingen, zowel bij de aanwervingsprocedure als bij de integratie in de administratie.