Infirmier - Infirmière 1/2T Promotion de la Santé à l'Ecole

Fonction

MISSION

En tant qu'infirmier, je participe à la prévention, la surveillance et la promotion de la santé des enfants et élèves tant aux niveaux individuel que collectif.

TACHES & ACTIVITES

• Analyser, évaluer et en référer aux personnes concernées
• Appliquer le schéma vaccinal de la Féderation Wallonie-Bruxelles
• Appliquer les mesures de prophylaxie en cas de maladies infectieuses
• Apporter un soutien à la parentalité
• Assurer le suivi infirmier des enfants nécessitant une intervention ponctuelle
• Assurer le suivi infirmier lors des classes de dépaysement
• Constituer, actualiser et suivre les dossiers médicaux dans le respect des délais
• Gérer le stock des vaccins et des produits pharmaceutiques
• Gérer les fiches de santé des plaines de vacances
• Organiser et participer aux bilans de santé et aux visites médicales
• Organiser et participer aux entretiens en collaboration avec le PMS
• Organiser et participer aux entretiens en collaboration avec les parents
• Promouvoir le projet de service et participer à son évolution
• Recueillir les informations relatives à la Santé
• Réaliser des animations dans le cadre de la Santé
• Rédiger des documents

Profil

DIPLOME

Etre en possession d'un diplôme bachelier d'infirmier.

COMPETENCES

• Communiquer des informations claires et complètes
• Donner des feedbacks constructifs réguliers
• Se rendre disponible pour l'équipe
• Transférer mes connaissances et mon savoir-faire aux autres pour soutenir l'apprentissage
• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Respecter et appliquer avec loyauté les règles, procédures, consignes et décisions
• Respecter les règles de confidentialité et me conforme a la législation sur la protection de la vie privé
• Par mon attitude professionnelle et ma présentation, je donne une image positive de mon administration

Offre

ENTREE EN SERVICE : Immédiate - Contrat à durée indéterminée 18h/semaine.

AVANTAGES

Chèques-repas de 8,00 €/jour de prestation, abonnement STIB, assurance hospitalisation, prime vélo, prime piéton, équilibre vie privée/vie professionnelle, 36 jours de congé annuel au pro rata de l'horaire, réductions sur Tour opérateurs.

GSM de fonction avec split billing.

La Commune d’Evere sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.