Responsable Opérationnel - Marchés Publics

Fonction

Mission

Sur base des besoins approuvées par l’autorité, être responsable des procédures administratives en vue de la réalisation de marchés publics (services, fournitures et travaux) nécessaires pour fonctionner. Référent pour les dossiers dont vous avez la responsabilité (conseils, suivi, contrôle, etc.)

Tâches à accomplir

• Elaboration de procédures complètes de marchés publics ;
• Actualiser les connaissances liées au domaine d’activités ;
• Analyser les demandes d’achat de services, fournitures et travaux ;
• Gérer l’aspect administratif des marchés publics en respectant la législation et les procédures internes ;
• Suivi des subsides des travaux ;

Profil

Diplôme & connaissances techniques

Etre en possession d’un master en sciences humaines, droit ou économie

Connaissance approfondie en législation sur les marchés publics

Bonne connaissance en informatique (MS Office)

Avoir une connaissance approfondie de la deuxième langue nationale

Compétences

• Capacité à travailler de manière autonome;
• Analyser : identifier, étudier et traiter de manière critique les différents éléments d’une situation ;
• Structurer son travail : définir et organiser les priorités et étapes nécessaires à la réalisation des objectifs et/ou activités ;
• Travailler orienté résultats : être déterminé à réaliser ses objectifs ;
• Négocier : rechercher un accord commun acceptable par les parties concernées tout en tenant compte des moyens, contraintes et objectifs.

Offre

Entrée en service : Immédiate - Contrat à durée indéterminée 36h/semaine.

Avantages : Chèques-repas de 8,00 €/jour de prestation, abonnement STIB, assurance hospitalisation, prime vélo, prime piéton, parking d’entreprise, équilibre vie privée/vie professionnelle, possibilité de télétravail 2 jours/semaine maximum, 36 jours de congé annuel au pro rata de l’horaire, assurance pension complémentaire à charge de l’employeur pour le personnel contractuel, réductions sur Tour-opérateurs.

La Commune d’Evere sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.