Assistant(e) Social(e) en milieux d'accueil

Fonction

Fonction

• Assurer l’accueil et l’information des familles lors des démarches d’inscription ;
• Etablir et tenir à jour un dossier social et financier par enfant accueilli (établir 1 fois par an la Participation Financière Parentale, facturation mensuelle, suivi des payements)
• Planifier l’accueil et les départs des enfants afin de maintenir les taux d’occupation et d’encadrement;
• Assurer une permanence dans les différents milieux d’accueil afin d’offrir aux familles des enfants accueilli disponibilité et écoute permettant :

• • d’établir un lien de confiance
  • de proposer de les accompagner dans leurs démarches ;

• Participer à l’encadrement des équipes en collaboration étroite avec l’infirmière et la direction. Animer conjointement les réunions d’équipes ;
• Assurer le remplacement ponctuel de puéricultrices auprès des enfants.

Profil

Profil

• Etre organisé, pouvoir dégager des priorités, planifier adéquatement son travail ;
• Disposer d’aptitudes en matière de communication ;
• Faire preuve d’ouverture d’esprit, de souplesse, de tolérance, de patience ;
• Etre capable de travailler de manière autonome tout en s’intégrant dans une équipe ;
• Etre ponctuel ;
• Evoluer en fonction des avancées en matière de pédagogie, promouvoir l’esprit d’équipe dans ce sens.

Exigences

• Etre en possession d’un diplôme bachelier d’assistant social ;
• Bonne connaissance informatique (Word, Excel, …) ;
• Une expérience dans le domaine de la petite enfance et la connaissance du programme Bambino constituent des atouts.

Offre

Entrée en service : Immédiate.

Avantages

Chèques-repas de 8,00 €/jour de prestation, abonnement STIB, assurance hospitalisation, prime vélo, prime piéton, parking d’entreprise, équilibre vie privée/vie professionnelle, 36 jours de congé annuel au pro rata de l'horaire, assurance pension complémentaire à charge de l’employeur pour le personnel contractuel, réductions sur Tour-opérateurs.

La Commune d’Evere sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.