Responsable Opérationnel - Espaces Verts A1

Fonction

MISSION

Responsable des résultats issus de mon service/entité, j'en coordonne et en assure le suivi des activités, sur base de mon expérience et dans le respect de la législation. Je réalise les choix stratégiques transmis par mon responsable de secteur. Je conduis mon équipe de manière à y développer de bonnes relations. J'ai le souci de la qualité et de la satisfaction du public. J'assure la promotion et ai un rôle d'exemple quant aux valeurs véhiculées par l'Administration. En tant que responsable du service espaces verts, j’assure le bon suivi et déroulement des activités des section cimetière, plantations et gardiens de parcs. J’assure la communication et l’organisation d’activités conjointement avec d’autres services. J’assure la mise à jour de la cartographie des équipements pour l’ensemble du secteur.

TACHES & ACTIVITES

Profil

DIPLOME : Etre en possession d'un diplôme Master.

COMPETENCES :

• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Agir avec loyauté
• Analyser
• Assertivité
• Communiquer par écrit
• Coopérer
• Décider
• Diriger une équipe
• Faire preuve d'une bonne gestion des émotions
• Gérer les conflits
• Négocier
• Piloter le changement
• Planifier et organiser le travail des collaborateurs
• S'exprimer oralement
• Travailler orienté résultats
• Fonctionnement d'une administration communale
• Connaissances bureautiques (Excel, Word, Access, Outlook, Powerpoint, Internet)
• Logiciels spécifiques (QGIS ou équivalent)
• Bilingue FR / NL
• Vous manifestez un intérêt marqué pour les espaces verts

Offre

ENTREE EN SERVICE : à partir du 05.05.2025 - Contrat à durée indéterminée de 36h/semaine.

AVANTAGES : Chèques-repas de € 8,00/jour presté, abonnement à la STIB, assurance hospitalisation, indemnité vélo, prime pour piétons, parking d’entreprise, équilibre vie privée – vie professionnelle, possibilité de faire du télétravail max 2 jours/semaine, 36 jours de congé par an au prorata de l’horaire, assurance pension complémentaire prise en charge par l’employeur pour le personnel contractuel, réductions auprès de certains tour-opérateurs.

GSM de fonction avec facturation fractionnée (split billing) et ordinateur de fonction.

CONDITIONS DE TRAVAIL : Des aménagements de poste et d’horaires sont envisageables selon votre situation

La Commune d’Evere sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.