Fonction
MISSION :
En accord avec les instructions de mon responsable opérationnel, je suis responsable de la qualité du travail de ma section et de la mise en oeuvre efficace des aspects du plan opérationnel qui concernent ma section. J'assure l'encadrement quotidien de mon équipe et veille aux conditions optimales de travail. Je participe à la prévention, la surveillance et la promotion de la santé des enfants et des membres du personnel tant aux niveaux individuel que collectif.
TACHES & ACTIVITES
- Analyser, évaluer et en référer aux personnes concernées
- Appliquer le schéma vaccinal de la Fédération Wallonie-Bruxelles
- Appliquer les mesures de prophylaxie en cas de maladies infectieuses
- Apporter un soutien à la parentalité
- Assurer le suivi infirmier des enfants nécessitant une intervention ponctuelle
- Composer les menus en collaboration avec le cuisinier
- Constituer, actualiser et suivre les dossiers médicaux dans le respect des délais
- Entretenir les partenariats
- Gérer le stock des vaccins et des produits pharmaceutiques
- Informer, accompagner et/ou orienter les publics cibles
- Organiser et mener les entretiens avec les parents
- Organiser et participer aux bilans de santé et aux visites médicales
- Promouvoir le projet pédagogique et participer à son évolution
- Proposer, soutenir et participer à des projets et communautaires
- Recueillir les informations relatives à la Santé
- Se tenir informer de l'évolution des problématiques liées au service
- Sensibiliser et accompagner les membres du personnel dans le cadre de la promotion à la Santé
- Sensibiliser et accompagner les parents dans le cadre de la promotion à la Santé
- Assurer la gestion administrative liée aux dossiers traités
- Rédiger des rapports
- Transmettre l'information (ascendante, descendante)
- Diriger l'équipe
- Faire des entretiens de fonctionnement et d'évaluation
- Gérer les congés et les horaires ainsi que les remplacements en cas de maladie
- Organiser l'intégration des nouveaux agents dans l'équipe
- Organiser les tâches et les activités du personnel
Profil
DIPLOME: Etre en possession de l'un des diplômes suivants :
- Bachelier assistant en psychologie
- Bachelier assistant social
- Bachelier soins infirmiers
- Bachelier soins infirmiers responsable de soins généraux
- Bachelier en psychomotricité
- Master en sciences psychologiques
- Master en sciences de l’éducation
- Master en ingénierie et l’action sociale
- Master en sciences de la santé publique
COMPETENCES
- Communiquer des informations claires et complètes
- Donner des feedbacks constructifs réguliers
- Se rendre disponible pour l'équipe
- Transférer mes connaissances et mon savoir-faire aux autres pour soutenir l'apprentissage
- Agir avec intégrité et professionnalisme
- Respecter et appliquer avec loyauté les règles, procédures, consignes et décisions
- Respecter les règles de confidentialité et me conforme a la législation sur la protection de la vie privé
- Par mon attitude professionnelle et ma présentation, je donne une image positive de mon administration
- Faire un reporting régulier à mon responsable opérationnel
- Pousser, encourager les collaborateurs à communiquer et insister sur la manière de communiquer
- Décider
- Gérer des risques
- Appliquer les mesures de préventions préconisées
- Gérer les conflits
- Etre capable d'effectuer plusieurs tâches simultanément
- Etre capable de travailler dans l'urgence et l'imprévu ne me fait pas peur
- Etablir des échéanciers et respecte les délais
- Travailler orienté résultats
Offre
ENTREE EN SERVICE: Immédiate – Contrat de remplacement à durée indéterminée 36h/semaine.
AVANTAGES: Chèques-repas de 8,00 €/jour de prestation, abonnement STIB, assurance hospitalisation, prime vélo, prime piéton, équilibre vie privée/vie professionnelle, 36 jours de congé annuel au pro rata de l'horaire, assurance pension complémentaire à charge de l’employeur pour le personnel contractuel, réductions sur Tour opérateurs.
GSM de fonction avec split billing.
La Commune d’Evere sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.
Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration
