Controleur - Stedenbouw en leefmilieu

Functie

OPDRACHT

Als controleur ben ik verantwoordelijk voor de handhaving van de stedenbouwkundige en milieuregelgeving. Met mijn acties draag ik bij aan de goede ruimtelijke ordening van het gemeentelijk grondgebied en aan het behoud van de levenskwaliteit van de inwoners van Evere. Ik doe een beroep op de deskundigen van mijn intern en/of extern netwerk en werk met hen samen.

TAKEN EN ACTIVITEITEN

• Burgers onthalen en hen informeren en bewust maken van de stedenbouwkundige voorschriften
• De overtreder verhoren
• Stedenbouwkundige inbreuken vaststellen
• Een intern en/of extern netwerk (GAS-bemiddelaar van de politiezone, agenten...) uitbouwen/onderhouden
• Verslagen opstellen over de situaties die de openbare veiligheid in het gedrang brengen teneinde een besluit van de Burgemeester voor te stellen
• Officiële klachten beheren
• Controles uitvoeren inzake stedenbouwkundige voorschriften en de bewoonbaarheidsnormen en het vervolg bepalen
• De dossiers voor de bezoeken klaarmaken
• Verslag uitbrengen aan de hiërarchie en de subsidiërende bevoegdheden over de vooruitgang van de dossiers
• Processen-verbaal opstellen, doorgeven en opvolgen
• De subsidedossiers opvolgen

Profiel

DIPLOMA : In het bezit zijn van een bachelor in stedenbouw, milieubeheer, bouwkunde of technisch georiënteerd.

COMPETENTIES

• Handelen met integriteit en professionalisme
• Analyseren
• Communiceren
• Samenwerken
• Een netwerk uitbouwen en gebruiken
• Creatief handelen
• Zich aanpassen
• Eigen werk structureren
• Resultaat gericht werken
• Bureautica kennis (Excel, Word, Access, Outlook, Powerpoint, Internet)
• Werking van het gemeentebestuur en de diensten
• Classificatie- en archiveringsmethode
• Spellings- en grammaticaregels
• Mogelijkheid om een tweetaligheidspremie aan te vragen (art. 8 en 10 Selor)

Aanbod

INDIENSTTREDING: Vanaf 06.05.2024 – Contract van onbepaalde duur 36u/week.

VOORDELEN: Maaltijdcheques van 8,00€/werkdag, MIVB abonnement, hospitalisatieverzekering, fiets premie, voetgangerspremie, bedrijfsparking, evenwicht privéleven/professioneel leven, mogelijkheid om 2 dagen/week maximum te telewerken, 36 jaarlijkse vakantiedagen naar rato van het uurrooster, aanvullende pensioenverzekering ten laste van de werkgever voor het contractueel personeel, kortingen op Touroperators

De Gemeente Evere selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging of nationaliteit.

We moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren. We zullen rekening houden met eventueel noodzakelijke aanpassingen, zowel bij de aanwervingsprocedure als bij de integratie in de administratie.