Secretariaat - Kinderopvang

Functie

Ik ben verantwoordelijk voor de dossiers van de kinderopvang met inachtneming van de wetgeving, de geldende procedures en de richtsnoeren van de hiërarchie. Ik doe een beroep op de deskindigen van mijn intern en/of extern netwerk en werk in synergie met hen.

TAKEN & ACTIVITEITEN :

Onderstaande lijst van verantwoordelijkheden en taken wordt gegeven als voorbeeld en is niet beperkend. Ze heeft als doel om de belangrijkste activiteiten van de titularis van de functie te beschrijven. Deze laatste kan door de algemene directie worden belast met elke andere taak die de belangen van de werkgever dient en waarvoor hem de gepaste middelen werden verschaft.

Profiel

DIPLOMA

• Diploma hoger secundair onderwijs

COMPETENTIES

• Handelen met integriteit en professionalisme
• Analyseren
• Communiceren
• Samenwerken
• Een netwerk uitbouwen
• Zich aanpassen
• Eigen werk structureren
• Resultaat gericht werken

TECHNISCHE VAARDIGHEDEN

• Bureautica (Excel, Internet, Outlook, Word)
• Planning- en opvolgingstools
• Werking van het gemeentebestuur en de diensten
• Telefoon
• Classificatie- en archiveringsmethode
• Interne procedures
• Gemeentelijk reglement
• Nieuwe Gemeentewet
• Zich duidelijk uitdrukken
• Spellings- en spraakkunstregels
• Redactionele technieken

Aanbod

INDIENSTTREDING: Onmiddelijk - Contract van onbepaalde duur 18u/week

VOORDELEN: Maaltijdcheques van 8,00€/werkdag, MIVB abonnement, hospitalisatieverzekering, fiets premie, voetgangerspremie, evenwicht privéleven/professioneel leven, 36 jaarlijkse vakantiedagen naar rato van het uurrooster, aanvullende pensioenverzekering ten laste van de werkgever voor het contractueel personeel, kortingen op Touroperators.

De Gemeente Evere selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging of nationaliteit.

We moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren. We zullen rekening houden met eventueel noodzakelijke aanpassingen, zowel bij de aanwervingsprocedure als bij de integratie in de administratie.