Conseiller en Prévention N2 - Assistant au service SIPP

Fonction

MISSION:

Dans le cadre de la loi sur le bien-être au travail, le soutien administratif, assiste son supérieur hiérarchique dans les tâches administratives liées aux conseils qu'il donne à l'employeur, aux membres de la ligne hiérarchique et aux travailleurs dans l'application et le respect des mesures de prévention liées à la gestion des risques conformément au code du bien-être au travail.

TACHES

• Participer à l'organisation ou à l'assurance du secrétariat du Comité de concertation Prévention et Protection au travail;
• Sensibiliser le personnel à l'importance du respect des règles;
• Conseiller, assister, orienter et sensibiliser sur les dangers, les risques et les mesures de prévention;
• Rédiger des documents (notes, rapports, courriers, procédures, ...);
• Participer à des réunions;
• Contribuer à la rédaction et l'adaptation des plans annuels d'action, et plan quinquennal de prévention;
• Se recycler et développer son expertise (se tenir au courant des évolutions techniques et réglementaires):
• Rechercher, centraliser et mettre à jour la documentation technique légale.
• Participer activement au fonctionnement interne du milieu de travail (réunion)

Profil

PROFIL:

• Etre en possession d'un diplôme ou d'un certificat de l'enseignement secondaire supérieur (CESS).
• Avoir le brevet de conseiller en prévention niveau 2 ;

COMPETENCES

• Etre bilingue FR/NL;
• Bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), logiciel d'application utilisé par le SIPP;
• Savoir rédiger des rapports, prendre des notes;
• Savoir parler en public;
• Savoir écouter, faire preuve d'empathie;
• Etre discret et diplomate;
• Savoir interpréter des textes légaux;
• Agir avec intégrité;
• Savoir prendre du recul;
• Structurer et planifier son travail;
• Analyser, s'adapter, communiquer, coopérer;
• Connaissance de la loi sur le Bien-Etre au travail, le Code, le RGPT, le RGIE;
• Connaissance de la législation belge, les directives européennes.

Offre

ENTREE EN SERVICE: Immédiatement – Contrat à durée indéterminée 36h/semaine

AVANTAGES: Chèques-repas de 8,00 €/jour de prestation, abonnement STIB, assurance hospitalisation, prime vélo, prime piéton, parking d’entreprise, équilibre vie privée/vie professionnelle, possibilité de télétravail 2 jours/semaine maximum, 36 jours de congé annuel au pro rata de l’horaire, assurance pension complémentaire à charge de l’employeur pour le personnel contractuel, réductions sur Tour opérateurs

La Commune d’Evere sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.