Gestionnaire de dossiers pour le service Marchés Publics

Fonction

MISSION
En tant que gestionnaire de dossiers, je réalise des marchés publics d'achats et d'investissement répondant aux besoins de l'administration dans le respect des prescrits légaux.

TACHES & ACTIVITES
En concertation étroite avec le Responsable de secteur et le responsable opérationnel du service Marchés Publics, vous aurez pour mission de :

• Etre capable de mener à bien une procédure MP complète
• Rédiger des cahiers des charges (partie administrative et relecture approfondie de la partie technique)
• Aider les utilisateurs dans la description de leurs besoins internes, et aider à la rédaction de ceux-ci en terminologie MP
• Analyser et comparer les offres reçues au regard de la réglementation MP
• Programmer les marchés avec les services internes
• Contrôler le suivi des procédures MP et la gestion du calendrier
• Assurer un rôle de gestionnaire de projet, pour chaque dossier, en assurant notamment la participation au dossier et la validation de celui-ci, de chaque service concerné
• Tout autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service

Profil

DIPLOME : Etre en possession d'un diplôme bachelier (de préférence en Droit).

COMPETENCES

• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Analyser
• Coopérer
• S'adapter
• Structurer son travail
• Travailler orienté résultats
• Créer, développer et utiliser son réseau
• Connaissances bureautiques (Excel, Word, Access, Outlook, Powerpoint, Internet)
• Autonomie et rigueur
• Sens de l’organisation
• Déontologie professionnelle
• Proactivité
• Une expérience dans une fonction comparable ou la connaissance de la législation des marchés publics est un atout
• Bilingue FR/NL

Langue

Offre

ENTREE EN SERVICE : à partir du 01.05.2025 – Contrat à durée indéterminée 36h/semaine.

AVANTAGES : Chèques-repas de 8,00 €/jour de prestation, abonnement STIB, assurance hospitalisation, prime vélo, prime piéton, parking d’entreprise, équilibre vie privée/vie professionnelle, possibilité de télétravail 2 jours/semaine maximum, 36 jours de congé annuel au pro rata de l’horaire, assurance pension complémentaire à charge de l'employeur pour le personnel contractuel, réductions sur Tour-opérateurs.

La Commune d’Evere sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration