Fonction
MISSION
En tant que gestionnaire de projets - coordinateur sécurité routière communal, je suis en charge des projets liés à mon domaine d'expertise. Je fais appel aux ressources de mon réseau interne et/ou externe et travaille en synergie avec elles.
Je mets en place les actions pour lesquelles la commune est identifiée comme pilote, et suit les actions dont (ou pour lesquelles) la commune est partenaire.
Je suis responsable de la coordination et de la réalisation concrète des études et réaménagements qui seront nécessaire à atteindre les objectifs du Plan Régional d'Action Sécurité Routière.
TACHES & ACTIVITES
- Actualiser ses connaissances dans son domaine d'expertise
- Analyser les besoins, demandes, données
- Assurer une gestion des marchés-publics relatifs aux projets
- Budgétiser
- Communiquer tout au long des projets et mobiliser les parties prenantes
- Définir et planifier les étapes des projets et leurs échéances
- Développer son réseau interne et/ou externe
- Faire des propositions d'amélioration
- Gérer les subsides
- Informer, conseiller et émettre des avis dans le domaine linguistique
- Lancer les projets
- Organiser et animer des réunions
- Piloter, suivre les projets dans le respect des délais et du budget alloué
- Procéder à des évaluations intermédiaires et à des éventuels ajustements
- Procéder à l'évaluation finale
- Rapporter à la hiérarchie et aux pouvoirs subsidiants (le cas échéant sur l'état d'avancement des projets)
- Rechercher/mettre à jour les informations
- Rédiger des documents, des rapports
- Assurer une transversalité des différentes actions entre les services communaux impactés par les actions (mobilités, travaux publics, urbanisme, éducation...)
- Collaborer à la rédaction des cahiers de charges relatifs à la réalisation des travaux et gérer la procédure d'adjudication
- Communiquer les informations indispensables à la hiérarchie (états d'avancement des dossiers, projets en cours...)
- Coordonner avec les différents services communaux impliqués dans les différents projets
- Coordonner et communiquer avec les concessionnaires et gestionnaires d'impétrants
- Elaborer et coordonner le plan d'actions de sécurité routière communal en collaboration avec l'ensemble des services communaux impliqués : zones de police et Bruxelles Mobilité
- Etablir le planning et suivre les actions mises en oeuvre par la commune
- Intégrer des objectifs dans la programmation stratégique et budgétaire
- Mettre en place et prendre part à des réunions avec les habitants de la commune
- Planifier les travaux à réaliser en gérant aussi les aspects techniques et financiers
- Rédiger un plan d'action sécurité routière communal
- Relancer/redynamiser la commission "Mobilité/Sécurité routière" en remettant autour de la table les acteurs communaux clés
- Rendre des avis sur les aménagements de l'espace public afin de prendre en compte les besoins de déplacement de chaque usager (piéton, PMR, cycliste, voiture, poids lourds, transport en commun...)
- Représenter la commune en interne et en externe pour les questions liées à la sécurité routière
- Suivre les indicateurs prévus pour chaque action, et assurer la transmission au service planification de BM
Profil
DIPLOME
- Vous êtes titulaire d’un master (en construction, gestion urbaine, géographie, paysagiste, etc.).
- Vous êtes en possession du brevet de « conseiller en mobilité » et/ou une expérience dans le domaine de la mobilité est un plus.
COMPETENCES
- Agir avec intégrité et professionnalisme
- Analyser
- Communiquer
- Coopérer
- Créer, développer et utiliser son réseau
- S'adapter
- Structurer son travail
- Travailler orienté résultats
- Savoir utiliser les outils de bureautique classiques (Outlook, Word, Excel, Internet)
-
Lecture et analyse de plans
-
Outils de planification et de suivi
-
Technique d'aménagement de voirie
-
Techniques de communication
-
Techniques de gestion de projets
- Langues : Français/Néerlandais
Offre
ENTREE EN SERVICE: Immédiatement – Contrat à durée indéterminée 36h/semaine.
AVANTAGES: Chèques-repas de 8,00 €/jour de prestation, abonnement STIB, assurance hospitalisation, prime vélo, prime piéton, parking d’entreprise, équilibre vie privée/vie professionnelle, possibilité de télétravail 2 jours/semaine maximum, 36 jours de congé annuel au pro rata de l’horaire, assurance pension complémentaire à charge de l’employeur pour le personnel contractuel, réductions sur Tour opérateurs.
GSM de fonction avec split billing et ordinateur portable de fonction.
La Commune d'Evere sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.
Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.
