Psychopédagogue 1/2T - Petite enfance

Fonction

MISSION

Dans le cadre du projet pédagogique et en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire, je veille à l'épanouissement des enfants tout au long de leur développement, afin de garantir leur bien-être physique et psychique, j'accompagne le personnel dans l'amélioration continue de la prise en charge globale des enfants. Je soutiens les familles dans leur parentalité.

TACHES & ACTIVITES

• Analyser son/leur langage non verbal et/ou verbal
• Animer les réunions d'équipe
• Communiquer les points d'attention en vue de l'amélioration continue du projet pédagogique
• Observer l'(es) enfant(s) au sein du groupe
• Organiser les séances de psychomotricité
• Orienter et collaborer avec d'autres organismes
• Recevoir les parents et partager le fruit des observations
• Relayer les anomalies/dysfonctionnements observé tout au long de la journée aux personnes concernées
• S'immerger dans le lieu de vie des enfants
• Sensibiliser et encourager le personnel dans leur réflexion sur leurs pratiques professionnelles
• Soutenir le travail de liaison et d'échange
• Soutenir les familles dans leur parentalité
• Travailler individuellement et en équipe à l'amélioration des pratiques professionnelles

Profil

DIPLOME: Etre en possession d'un diplôme Bachelor en psychologie (spécialisation en psychomotricité).

COMPETENCES

• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Créer, développer et utiliser son réseau
• Prendre du recul
• Savoir écouter
• Travailler orienté résultats
• Excel, Word, Outlook
• Maîtriser les techniques d'animation de groupe
• Fonctionnement de l'administration communale et de ses services
• Procédure, directives, règles de déontologie
• Règlement communal
• Recommandations de l'ONE en matière d'accueil de la petite enfance et ses applications au quotidien
• Réglementations en matière de la santé petite enfance
• Rédaction de rapports et notes

Offre

ENTREE EN SERVICE: 26.07.2021 – Contrat à durée indéterminée 18h/semaine.

AVANTAGES: Chèques-repas de 7,00 €/jour de prestation, abonnement STIB, assurance hospitalisation, prime vélo, prime piéton, équilibre vie privée/vie professionnelle, 36 jours de congé annuel au pro rata de l’horaire, assurance pension complémentaire à charge de l’employeur pour le personnel contractuel, réductions sur Tour opérateurs.